HR Data & Integration Specialist (m/w/d) München
- Global Assekuranz München
- Berufserfahrung
- Personal & Recht
- Vollzeit
Ein Unternehmen, das zu Ihnen passt.
Zur Verstärkung unseres engagierten Teams der Global Assekuranz München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als - HR Data & Integration Specialist (m/w/d)
Eine Aufgabe, die Sie herausfordert.
- Sie übernehmen die Koordination des gesamten Integrationsprozesses, beginnend mit dem ersten HR-Call, über die Migration der Personaldaten bis hin zum „Go Live“ in unserem Personaltool und der anschließenden Nachbetreuung durch regelmäßige Status Calls.
- Die Sicherstellung der Datenintegrität und -qualität liegt in Ihrer Verantwortung, ebenso wie das Design und die Implementierung von Schnittstellen in der neuen HR-Systemlandschaft.
- Sie bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung der Personalsoftware ein und agieren als Keyuser, wobei Sie aktiv Verbesserungen und Lösungen vorantreiben.
- Nach erfolgreicher Migration übernehmen Sie die zentrale Ansprechposition, um gruppenweite, einheitliche Richtlinien und Prozesse einzuführen und diese in Zusammenarbeit mit den Geschäftsführern an den einzelnen Standorten umzusetzen.
- Zudem liegt die Weiterentwicklung des bestehenden HR-Controllings in Ihrem Verantwortungsbereich, wobei Sie eigenständig neue Ansätze und Strategien entwickeln.
Ein Profil, das zu uns passt.
- Erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachwirt / Personalfachkaufmann oder ein abgeschlossenes, betriebswirtschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal IT
- Sie sind in der Lage, starke Geschäftspartnerschaften aufzubauen und funktionsübergreifend in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld effektiv zusammenzuarbeiten.
- Ihre strukturierte Arbeitsweise wird ergänzt durch ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, Veränderungen erfolgreich zu bewältigen.
- Sie verfügen über hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und zeigen die Bereitschaft, in einer globalen und vielfältigen Unternehmenskultur zu arbeiten.
- Sie beherrschen die MicrosoftOffice-365-Tools und bringen gute Präsentationsfähigkeiten in Deutsch mit.
- Ein tiefgehendes Verständnis von HR-Prozessen und -Systemen rundet Ihr Profil ab.
Das Paket, das wir Ihnen bieten.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell, mobiles Arbeiten
- Arbeiten auch im europäischen Ausland ("Workation")
- Verkehrsgünstige Lage und gute Erreichbarkeit
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung mit langfristiger Perspektive
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherer Arbeitsplatz in freundlicher, kollegialer Arbeitsatmosphäre mit kurzen sowie schnellen Entscheidungswegen
- Umfangreiches Angebot an Mitarbeiterbenefits: Arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Rad uvm.
- Monatlicher Einkaufsgutschein im Wert von 50€ (Sachbezugskreditkarte)
- Fahrtkostenzuschuss oder Deutschlandticket
- Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, After-Work, Wiesen etc.)
Konnten wir Sie für diese Aufgabe begeistern?
- Anna-Lena Lingscheid
- HR-Manager