Betriebliche Altersvorsorge
Der Mix macht’s!
Steigern Sie Ihre Attraktivität als Arbeitgeber
Mit unserer Unterstützung können Sie ein effizientes Benefit-Programm, bestehend aus Altersvorsorge, Krankenversicherung und Risikoabsicherung, für Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einrichten.
Was genau ist dabei wichtig?
Dabei ist es wichtig, beim Rekrutieren der besten Talente den optimalen Mix aus den sonst üblichen Gehaltsbausteinen und zusätzlichen betrieblichen Nebenleistungen herzustellen. Eine wesentliche Rolle spielt hierbei die betriebliche Altersvorsorge und damit die Unterstützung der Belegschaft beim Aufbau eines zusätzlichen Standbeins.
ZU UNSEREN BESONDEREN KOMPETENZEN ZÄHLEN
- Gestaltung und Optimierung von bAV-Versorgungswerken
- Administration der betrieblichen Altersvorsorge und von Zeitwertkonten
- Arbeitgeber- und Belegschaftsberatung
- Sanierung und Auslagerung von Pensionszusagen und deren rechtlicher Gestaltung
- Kapitalanlagemanagement bei der Rückdeckung von Pensionszusagen
Für wen ist ein gutes Benefit-Programm sinnvoll?
Gut abgestimmte Benefits sind sowohl für kleine als auch für große Unternehmen zu empfehlen. Unsere bAV-Experten helfen Ihnen gerne, ein attraktives und kostengünstiges Benefit-System zu implementieren, das sowohl die Unternehmens- als auch die Arbeitnehmerinteressen berücksichtigt.
SIE HABEN NOCH FRAGEN? NEHMEN SIE JETZT KONTAKT MIT UNS AUF.